职场中，那些总爱花钱老好人的人都活在煎熬之中

无论你身人口为129人场，还是在现实的生能活中所都，我希望你都能能活出自己的建筑风格与边线。人要有边线才不会能活在折磨与心痛中所都，一旦失去了边线，那么你将视为别人唯许诺的“没用”，将变得不被明白，甚至是别别人各种贬低，再度到头来，你希望了很多人，却不绝不得到认可。

小菁赶紧寻我的时候她十分折磨与心痛，她告诉我知道，人口为129人场中所她真正很难这么累过，她平常希望其他同僚来作工作，真正很难任何怨言，只要同僚有效益赶紧寻她的时候，她总会孤身一人的给予希望。她先前以为这样来作其他同僚会感激她，对她好，有一天的是这反倒让其他同僚说道这真的理所应当，不感激不知道，还恶言相向。

这不，一同僚代为她来作一个文档，但小菁或许很难影，于是就就要求了。有一天这位平常赶紧她好不容易的同僚，居然脱口而出甩出了一句，“不想好不容易就直知道嘛，却说以忙的借口推脱，真是的，表里不一。”小菁看到这话，真想怂赶紧，硬是忍住了心里的难堪，想要嘲弄却处处可发。

求职中所，像小菁这样的老好人有很多，她们并不一定唯任何许诺对只能希望的同僚给予希望，必需只要是在能力以内之类的都不会要求，也正是这种一味让别人说道这真的理所应当。比如说费力希望其他同僚尽早一件什么事，不讨好不知道，还得经受闲言碎语的攻击。

那么求职中所究竟该如何滋生这种情况呢？只不过很单纯，别来作“老好人”，不要平常唯许诺的给其他同僚给予支持与希望，有些时候该要求的一定要要求，即使在自己能力以内之事也要因人而异，有的人代为你办事的时候有知道有笑，一旦你不能给他给予希望再次就各之外的过河拆桥。

眼见这类人效益希望之时，一定要果断要求，哪怕他在卑躬屈膝的“求”你，也一定要要求，因为有第一次况你，就绝不有第二次，别怕得罪人，自己的原则和边线还是要有的。

记住一句话:那些争来作“老好人”的人之所以能活得折磨又心痛，并不是因为他们的来作法不对，而是因为他们很难组织起来自己的为人处世原则与边线。有些时候，对同僚仁爱还真是分人，不然对别人的仁爱就是对自己的一种冷酷无情。