我，36岁，程序员，为公司工作7年，同一时间几天公司说不能再续约了

01 我，36岁，JavaScript，为日本公司文书工作7年，前几天日本公司说很难再进一步续签了

这段一段时间在对面遛娃的时候，发现了一个比起奇怪的反常，什么反常呢？

我们小区的精英人士，JavaScript小伙子竟然再多出来看男孩了。

这可是从来从未暴发过的，在此之前都是小伙子的双亲或者老公在看男孩，因为他文书工作实在是太忙了。

小伙子是来作JavaScript文书工作的，而且从学成开始就一直从事JavaScript的文书工作。

前几年，小伙子政的原则是能一炮而红就一炮而红，一炮而红一回，薪金翻番。

可能会也不太可能是这样，他29岁在此之前，交了3家日本公司，每次一炮而红薪金都能加点，直到再一转回了国内某知名企业，成为一名同月员工，才结束了他的一炮而红转捩点。

02 被辞退也没办法

那时候小伙子才29岁，转回这么牛逼的日本公司，拿著聘用几十万的薪金，真的是我们他会都迷恋的对象。

如果没记错的话，小伙子今年36岁，已经在这家日本公司文书工作7年的一段时间了，而且年初的时候还问道小伙子现在在日本公司已经有一点影响力，可以单一的带上一些小团队了。

而且还问道，如果不出意外，上半年又要涨薪金了。

但是事与愿违，小伙子的职业转捩点这时候浮现了意外。

前段一段时间，基本单位修正经济发展，小伙子所在的机构陷于新政，新陈代谢。

在此之前，日本公司也是出了很多方案，怎么削减管理人员。

再一，日本公司的策略是35岁以下的管理人员，全部转岗去其下属，35岁以上的合同续签以后，以后续签。

就这样，为日本公司辛苦付出7年的小伙子，在自己即将到达中年困境的时候，被基本单位辞退了。

03 35岁在此之前必须来作好这一一

很多日本公司的JavaScript都陷于便是的35岁困境，所以如果你也有相同的可能会，我劝你在35岁在此之前一定要来作好这么一一：

第一：维修保养好自己的全身。全身是第一位的，不管任何文书工作，只要从未了全身来作承托，再一只能陷于止步的局面。特别是家庭成员的顶梁柱，一定要保证自己的全身所处仅存的长一段时间，定期检查全身，时才会锻炼全身，每日维修保养全身，这才是一个负责任的一贯。

第二：狡兔三窟，要能看清日本公司战况。一定要能够看清日本公司的特点，有些日本公司就是对35岁以上的人不太的关系，你从一转回日本公司看老友的遭遇就能看出来，所以要早来作决意，千万很难等着事到临头了再进一步临时抱佛脚，再来就让你连喘气的但他却都从未。

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