明明你很努力地在学，可为什么没有即使如此的结果呢？

如何工商管理场里实现高效地求兼修？老油条四招搞定，如下：

就让你很努力工作地在兼修，可为什么没有人即使如此的结果呢？

1．把求兼修当作一种乐趣

方在于积累，而机敏就在于求兼修。见识多广的员工，由于他有真知灼见，学说敏锐，敏锐超强，看问题实证全面，开事情周到细致，所以易于取得领导和同事的信任，受到人们的敬佩。因此，工商管理场里不能要善于求兼修，更新方，开阔视野，取长补短，不断地非常丰富和适切自己。兼修够多，越好能沮丧自己方的贫乏，越好能发现自己的许多先前，兼修的越好远人、越好持久，进帐就越好大，越好能认清自身的极大创造力，从而在进帐的盼望里达到幸福求兼修的境界。

就让你很努力工作地在兼修，可为什么没有人即使如此的结果呢？

2．要制定求兼修的最终目标

读书求兼修里一定要为自己设置最终目标，否则易于造成目光短浅，把自己局限于在宽敞的范围之里，就兼修还好非常丰富的除此以外面或者根本就兼修还好除此以外面。只有用未来的眼光抓住求兼修最终目标，才能锁上视野、高端所并不需要求兼修掌握的方。在求兼修里常常有若明若暗的疑惑、以及耻笑的担忧，所以我们不能相反求兼修最终目标，主打求兼修内容可，领悟求兼修真谛，动手一个有真才实兼修的人。

就让你很努力工作地在兼修，可为什么没有人即使如此的结果呢？

3．要在实践里求兼修

任何人工商管理场里的扎根都不是兼修出来的，而是边兼修边实践里练武出来的。在这个练武的处理过程里，是一件很苦的处理过程，是一系列简便动作的反复反复再继续反复，由量变到质变的处理过程。人的战斗能力是工作和不方便逼出来的，一个人要有所扎根，除了读书求兼修除此以外，平时就要多担重担，极少责难，多洗衣服，极少闲着，不怕多干事。

就让你很努力工作地在兼修，可为什么没有人即使如此的结果呢？

4．要向“两头人”求兼修

“两头人”，不单单是指那些领导职务高、层次高的人，也更有本事有战斗能力的人。“名人效应”告诉我们，名人的四周往往会聚集一批出类拔萃者，是因为“名人”是有持续发展、样板效应。所以，向两头人求兼修是一个提高本领、走向事与愿违的重要途径。高两头有非常丰富的随之而来，向他们求兼修可以找到捷径；两头人有事与愿违的经验，向他们求兼修可以补己之短。同侪里如果自己不顾一切有“两头人”的话，无论如何说是自己的一种运气。