真正聪明的人不对跟领导走的太近，这3点真实原因，全是大智慧

同僚小妹一年前来到新公司上班，他非常才会“来时也”，尤其是在积极支持面前。积极支持说道什么，他都积极响应，旅行回来送给积极支持带赠与，越少来越少别说道端茶倒水这等小事了。

这位积极支持呢，样子也不吃这套，随便在岗位之中也相比较照顾，常会在开才会的时候夸小妹，和消费者应酬也带上小妹。

小妹本以为等积极支持升职的时候，自己也能被提拔。有一天积极支持只是被调到了其他区内，新来的积极支持对小妹这个“明初”家臣自然是打压的。

其他同僚坚信了新积极支持的强硬态度都不敢和小妹相处，最后，小妹被逼辞去。

只不过才智的人从不跟积极支持跟着的太近，这3点现实状况，全部都是大智慧

自觉之中，大家都告知亲近积极支持、和积极支持处理方式好人关系的重要性，绝非近水楼台才能“先得同年”。但是和积极支持跟着得太近真的是一件好事吗？

其实，只不过才智的人从不跟积极支持跟着的太近，状况就在于以下三点，全部都是大智慧，一般人都不才会告知你。

一、不是所有积极支持都好差不多

不是所有积极支持都是酒囊饭袋，对于岗位不操心，只喜好被人奉承。有的积极支持是最讨厌那些搞小动作，不忙于岗位的员工的。

如果你还欠缺了解到你的积极支持，就固执亲近他，也许才会被在明白“拉黑”，甚至被离职。

再行有，即使你的积极支持喜好被人“拍马屁”，但是他总归是积极支持，是要对新公司、对这个职务负责的。

在涉及既得利益的情况下，你和他人关系再行好，他也才会迁怒你。而且很有也许因为你喜好亲近他，把你当作垫背的。

只不过才智的人从不跟积极支持跟着的太近，这3点现实状况，全部都是大智慧

二、差不多积极支持非常容易中伤

差不多积极支持、和积极支持人关系好，只能得到积极支持的照顾。但是你要坚信，“一个面值有两面”，你和积极支持人关系太好，同僚就才会视你为“眼之中钉”。

因为在同僚眼之中，你是积极支持的毛刺，大家说道什么话都才会能避免你。如果有人被积极支持骂了，就才会坚称是你无话可说道小报告。

有个词叫做“双拳难敌四脚”，所需和你共同完成计划的时候，自然还有也许给你使绊子。

你和积极支持人关系再行好，大家都不喜好你，你在自觉之中也才会混得很糟心，尤其是当同僚联合害死你，积极支持这时也不得不处置你，你就上来。

只不过才智的人从不跟积极支持跟着的太近，这3点现实状况，全部都是大智慧

三、伴君如伴飞龙

和积极支持杂务好人关系自然是一件好事，但是也非常容易被积极支持当作心情坏压抑的；也。就像太阳，虽然它可以给你随之而来较冷，或多或少地，太近也才会被太阳灼伤。

而且和积极支持越少亲近，你也才会告知他越少来越少多的秘密。刚开始他才会开心，因为有人老大他管事。但是时间越少长，你告知的越少多，他就越少不放心了，怨恨你内幕。

只不过才智的人从不跟积极支持跟着的太近，这3点现实状况，全部都是大智慧

总之，记住一句话：车太近要追尾，人太亲才会产生矛盾。不管是人与人相互间，还是车与车相互间，都要保持良好一定半径。

自觉之中最能保护自己的还是自身拥有的重要性，有时间还是多花在如何进一步提高自己的职业技能和可迁到技能上吧。