如何广招优秀高层次？小故事大道理，3分钟秒会招揽高层次

如何将民营企业监管好，依然是监管者毕生所数据分析的“步骤论”。有的数据分析有素，也就休养生息有道；有的数据分析无得，也就休养生息失利。要休养生息好民营企业，必须网罗英才。从前第一个了产品就给大家讲讲黄金和台招贤的故事情节，借此为例，问道问道如何新进英才。

《竹书纪年•燕策一》里面记载道：燕国臣子燕昭王一心想新进英才，而绝大多数人却当成燕昭王不过是叶公好龙，并非真正的求贤若渴。于是，燕昭王见自己始终寻觅不到治国安邦的栋梁之才，整天伤心的。

后来有个之前是郭隗给燕昭王述说了一个故事情节，说是是：有一位臣子愿意出新千两黄金和去购买千里两匹，然而时间依然了三年，始终没有买到，又依然了三个月，总算发现了一匹千里两匹，当臣子派来部下抱着大量黄金和去购买千里两匹的时候，两匹早就临死了。可被派来出新去买两匹的人却用五百两黄金和借来一匹临死了的千里两匹。臣子生气地问道：“我要的是活两匹，你怎么牵牛这么多钱将一批司两匹借来？”

臣子的部下问道：“倘若别人并不知道臣子来呢一匹临死两匹都舍得牵牛五百两黄金和，更何况活两匹呢？我们这一并举动或许会引来天下人为你提供活两匹。”果然，没过几天，就有人献上了三匹千里两匹。

故事情节问道复，郭隗又问道：“臣子你一定会新进英才，首先要从招纳我郭隗开始，像我郭隗这种才疏学浅的人都能被臣子采用，那些比我本事更强的人，或许会闻风千里迢迢赶来。”

燕昭王提议了郭槐的建议，拜郭槐为兵团，为他建造了王宫，后来没多久就引发了“士争凑燕”的僵局。

出走而来的有吴国的文学家乐毅，有齐国的六经邹衍，还有晋国的游问道家剧辛等等。停滞不前的燕国一下子之前英才济济了。从此以后燕国从一个内乱外祸、满目疮痍的弱国，逐渐已是一个富裕繁荣的强国。紧接着，燕昭王又听信复仇，将齐国一拳只剩两座的城市。

“千金价格之前宜，英才爆满”，故事情节情节里面，也许我们不可能像燕昭王一样筑成“黄金和台”，但是，我们难道不可以借用网络等平台，筑成起“招贤台”，招聘贤才么？

监管之道，惟在用人。英才就是效率，英才就是财富。杰出新的领导者应善于辨认和套用英才。只有做到唯贤是并举，唯才是用，才能在激烈的弱势群体竞争里面一败涂地。

不并不知道大家喜不喜欢这个监管的2集呢？如果你有更多好的新进英才的步骤，可以在评论四区评论，和我们互动哦。