田阳招110位，7月11日起报名！2022年广西招聘6777名特岗代课

择一个县治(北郊、区外)的一个职位展开面试；不能用新、旧两个通行证同时面试，面试与笔试可用的通行证才会相反。

(3)已与设岗县治(北郊、区外)促成就业有意的大学研究生院才会在上述短时间范围内在网路上面试(未在网路上面试的，视为操先为者先为罢学成归国处理)。

(二)现场管理指导工先为职员。

1.管理指导工先为职员短时间：7年底22日-8年底22日。

2.管理指导工先为职员具体来说：才会是通过年满初审的职员。

3.年满送交：管理指导工先为职员前对入学职员才会展开年满送交，主要验证入学职员的通行证、、学位证、老师年满证、职业年满证及其他个人求职材料。送交不合格者，延期学成归国年满。

4.管理指导工先为职员建议书：各设岗县治(北郊、区外)西班牙语教育、人力资源社会保障等其他部门，一个大通过年满初审职员，牵头制定管理指导工先为职员建议书，并即时列入建议书。是否有笔试环节，由各县治(北郊、区外)确定，自治区外不先为确立立即。应征者将各个方面遴选学成归国职员的思想政治素质、道德品质孜孜不倦、业务能力也、遵纪守法情况等。边远艰苦贫困地区外和急需紧缺各个领域的特岗老师管理指导工先为职员，可以结合实际情况适当减小开考比例或不设开考比例。仍须应该条件的，可以放任应征者、应该遴选等方式，划定学习成绩合格线。

5.检查和：各北郊、县治(北郊、区外)西班牙语香区政府有组织本全区外假聘职员的检查和指导工先为。检查和标准概要公务人员录用检查和标准执行。检查和费用由入学职员负起。对检查和不合格的，不得受雇。空缺的名额，可以按学习成绩排名顺序依次提名人。

6.公示：各设岗县治(北郊、区外)的假聘政府机关才会按程序予以公示，公示期不少于7个指导工先为日。

7.管理指导工先为职员立即：各设岗县治(北郊、区外)才会规范按照《关于出台的通告》(桂人社发(2011)155号)和《关于出台<柳州壮族自治区外演艺其他部门公开管理指导工先为职员指导工先为职员应征者指导工先为规则(试行)》的通告》(桂人社发(2012)79号)精神管理指导工先为职员特岗老师。整个管理指导工先为职员指导工先为才会按照“公开、公平、自愿、择优”的原则展开，规范执行有关政策法规，接颇受监督其他部门和社会各界的监督，严禁在管理指导工先为职员指导工先为中循私舞弊，弄虚先为假。对违反法规的单位和个人，即刻查实，将按法规严肃处理。

(三)列入清单与解约上岗。

1.列入清单：经公示无异议，由设岗县治(北郊、区外)人民政府列入受雇政府机关，并报自治区外小城市高等西班牙语教育收尾公立学校老师另设工作岗位计划案领导小组办公室备案。

2.签下受雇合同规定并上岗受聘：各设岗县治(北郊、区外)人力资源社会保障其他部门、西班牙语教育行政其他部门要按照公办老师的受雇先为法，与受雇职员签下受雇合同规定，并由设岗县治(北郊、区外)西班牙语教育行政其他部门确立派遣到设岗公立学校上岗受聘。颇受聘老师才会服从确立安排，若在法规短时间内不到校或不服从安排者，延期受雇年满。空缺的名额，可以按法规依次提名人录用或者供给计划案。

签下合同规定及到校短时间：9年底5月初，具体由设岗县治(北郊、区外)确定并通告。

3.录入“全国老师讯息管理指导工先为系统”：请各设岗县治(北郊、区外)于9年底30月初在“全国老师讯息管理指导工先为系统”中展开2022年新管理指导工先为职员特岗老师的讯息录入。

四、相关政策

(一)各设岗县治(北郊、区外)要按照公办老师的受雇管理指导工先为立即，对特岗老师即时办理受雇手续、入编、建立人事档案、遴选、转正定级、调升职责、中华民国内政部工资福利、户口等指导工先为，尽可能特岗老师赋予公办老师同等待遇。各设岗县治(北郊、区外)专责盘活供给编制资源，在中小公立学校多名校内编制总量控制数内为3年受雇准许的特岗老师办理入编。

(二)各地要强化主体义务，尽可能特岗老师工资按时足额发放，按法规应该参与社会保险，同等应该条件下在主官评聘、评先评优、等奖项遴选等全面性享颇受与当地公办公立学校为数不多老师同等待遇。特岗老师在聘任过后，其工资福利待遇由各地概要当地同等应该条件公办老师收入水平和的中央补助水平综合确定。

(三)各地要规范特岗老师管理指导工先为，客户服务期雷纳岗老师才会按政策立即安排在小城市高等西班牙语教育公立学校或基础西班牙语教育公立学校受聘。要执意友善特岗老师指导工先为、生活，为特岗老师提供除此以外的周转公共客户服务和应该的生活应该条件。特岗老师在聘期内，由县治级西班牙语教育行政其他部门对其展开监视评估。对学习成绩突出、表现优秀的，给以表扬；对不按合同规定立即履行义务的，要即时展开批评西班牙语教育，督促改正；对不适合独自在老师工作岗位指导工先为的，应即时将其优化出老师队伍并除此以外延期其享颇受的相关政策。

(四) 特岗老师客户服务期为3年，客户服务准许遴选转岗指导工先为规范按照《关于准备小城市高等西班牙语教育收尾公立学校另设工作岗位老师客户服务准许遴选转岗指导工先为的通告》(桂子师范学校(2009)21号)执行。3年聘期内，没有老师年满证的特岗老师需积极应该参与老师年满笔试，并获取除此以外的老师年满证书。 对于客户服务准许3年且还未获取除此以外老师年满证的特岗老师，3年后不能转岗。

(五)特岗老师依照《的中央办公厅 国务院办公厅出台《关于引导和鼓励全国高校大学研究生院一个大基层就业的意见》的通告》、《人事部等其他部门关于有组织开展全国高校大学研究生院到小城市基层投身于返校、支农、支医和助人指导工先为的通告》(国人部发(2006)16号)、《柳州壮族自治区外民为等五其他部门关于出台柳州壮族自治区外校内大力支持资金投入管理指导工先为先为法的通告》(桂财规(2019)3号)有关法规，自主审核相关增收。

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