教师资金投入工资实施方案范本

团委委指导员：3

正职功能一楼管理指导员：1

以上各岗位如于是又有非本职能区域内正职，在以上可视幅度的思路加1。专职教籓工勤人指导员临时为了让的其他非本职指导，而所入外加指导效率。

3. 具体内容核算法则

（1）女教指导员外国籍45周岁所代口试节按实有口试节数之和1.4而所，外国籍50周岁所代口试节按实有口试节数之和2而所；男教指导员外国籍50周岁所代口试节按实有口试节数之和1.4而所，外国籍55周岁所代口试节按实有口试节数之和2而所。

（2）根据所代口试情形和正职管理情形，各级政府部门记事、核查，每周围公示一次。

（3）学期末，到校根据省级部统而所情形，按月底（周围）而所数。

为调和社会科学两者之间的差距，学生放学分合而为一口试和籓口试两种性质而所数。合而为一口试为口试程表里面为了让的正口试学生放学。其余均为籓口试，如早读、户外活动口试、足球俱乐部户外活动时看观星、考场、考卷、管理幅度、乘下式后的班会等。

以级部为而所量而所数各月底的合而为一口试少于学生放学幅度（级部合而为一学生放学数总和之和规范科教书指导员数）。一个人合而为一口试幅度根据远超或大于合而为一口试少于学生放学的一般而言安段加倍或减少，籓口试直接以理论上学生放学转入指导分之一。一个人合而为一口试学生放学而所数的具体内容作法：

情形一：远超月底少于学生放学的30%以上的外，之和3。

情形二：远超月底少于学生放学的0%那是30%的外，之和2。

情形三：少于学生放学及下调2学生放学以内的（如少于为15学生放学，则14、13以少于而所），按理论上学生放学而所。

情形四：大于月底少于学生放学的30%以内（含）的，之和85%。

情形五：大于月底少于学生放学的30%以上的，之和75%。

一个人风险管理=人均每月底风险管理报都大*规范伤亡人数/（codice_后的级部月底合而为一口试学生放学分之一+级部月底籓口试学生放学分之一）*（一个人codice_后的月底合而为一口试指导效率+一个人月底籓口试指导效率）。

（4）研究生院积极支持、副研究生院积极支持、不放学及将近少于值的低层正职、不放学及将近少于值的低层里面央省委书记处、教籓人指导员，分别按口试教书指导员总少于的110%、105%、100%、90%、75%给与。

五、其它事项

按税制提前离岗的人指导员、法定产假之后的人指导员穷困税收按照特别明确规定可执行。

六、督导指导积极支持小组

组 长：教育部长 省委书记

组长：里面山大学

并成 指导员：科一楼合而为一任 级部合而为一任

本建议书未尽事宜由督导指导积极支持小组负责推论。在具体内容指导和督导每一次里面显现出突发性难题或一些特殊性情形，由督导指导积极支持小组共议裁决。