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网络教育和教育的区别

2024-01-08   来源 : 明星

网络教育和教育的区别

一、性质不同1、考试:是我国高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。2、网络教育:是教育学历中的一种,是使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。二、特点不同1、考试:高考同普通高考一样,是选拔人才的国家考试,只是由于本身的学习特征需要,才在学习形式等环节上有所差别,进行了一定区分。考生需参加教育部组织的全国统一考试,由各省市自治区、直辖市统一组织录取。2、网络教育:使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。扩展资料:考试的报考条件:1、明:原件及复印件,若遗失,应及时到派出所办理带有本人照片的户籍证明,同时标明号码,并迅速补办,以不耽误考试。2、学历证明:本人最高学历书原件及相应复印件,按照教育部规定,报考专科起点升本科的考生,须持有国民教育系列专科及其以上文凭。3、工作单位证明:高校的某些专业对招生对象会有特殊的要求,如不少省对报考脱产专业的考生,要求考生出具单位同意报考的证明,报考医学专业要求出具对口单位证明等等;因此考生如果选报这些有特殊要求的专业,一定要预先备好相关明书。不在户口所在地报考,也需要出示当地的工作单位证明,或者当地暂住证、居住证。参考资料来源:百度百科-远程教育参考资料来源:百度百科-高等学校招生全国统一考试

头上有鸡角

初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

谢谢邀请。看了很多回答,虽然有真心诚意之言,亦有不少揶揄嘲讽之意。职高生怎么了?追求985/211有错吗?有什么可以嘲笑的?有些人不懂就不要装懂,不知道就不要回答,不然会误导题主,和类似题主这样有上进心的人。上的职高,以后可以考上985/211吗?明确说,可以!主要有以下几个途径。一、职高转普高,正常高考有些职高是专门有高考班的,我们这边职高就有。假如你在前一年半的学习中出类拔萃,成绩优异,那么是很有机会转到高考班的。转班之后,就能和普高一样,进行正常的高考。只要成绩好,985/211一切都有可能。二、曲线上升为什么说曲线上升?职高一般是3年的中专,也有3+2之后,直接大专毕业。曲线上升的路径,就是3年的中专毕业后,或者3+2的大专毕业后,进行专升本的考试,进入大学本科学习。当然,进入的大学好不好,是不是211/985,就要看你自身的成绩了。三、考研学历的上升,其实并不是逐级的,它是可以跳级的。专科毕业,去考研究生,完全符合条件。只要你有这个信心,成绩优异,从一个专科生,直接进入211大学进行研究生的学习,也是没问题的。我读书的时候,身边就有好几个专科直接考入的同学,一点都不奇怪。最后,我只想说,佩服努力上进的人,希望他们能通过努力实现自己的理想,加油!

红色女孩

未来教育行业的前景如何?

风口就是家长对素质教育的迫切要求与教师队伍整体水平有待提高之间的矛盾,而教师队伍水平与新近加入的部分低素质低水平的教师有很大关系,新教师水平低又与教师待遇、社会地位有关系,家长与老师之间相互抱怨、不信任导致矛盾激化!这种情况在不发达地区更为明显!看看近几年有些地区的招聘条件,只要是个有学历的正常人,都可以当上老师,反而优秀的人才却不愿当老师!很多人指责老师待遇很不错了,什么寒暑假、正常双休、补课费等等!但现状是只见拼考公务员的,没见拼命考老师的!只有什么时候优秀人才纷纷往教师队伍里挤的时候,才会有转机!现在学校什么情况?一是农村学校留不住人,教师留动性大,现在的九零、零零后比起前辈的世界观、价值观有很大相同了,二是新分配的新老师来自于五花八门的专业,很多都没有教师资格证,地区教育局没办法都采用先上车后补票的办法,就是让新老师边工作边考证,三是学校现在非教学任务太多,分散了学校领导、教师的精力,四是当前努力实施的素质教育与现行考核学校、老师、学生的评价机制不匹配!

屁颠屁颠爱上你

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历与经验在不同时期作用不同。大学刚刚毕业,学历是寻找工作的敲门砖。随着教育改革,应试教育向素质教育转型是市场经济对人才要求的必然结果。因为现实情况是将近一半的大学生毕业后找不到对口工作,所以对于学历来说不是专业,而是一种经历,这就是素质教育带来的重要效果。话题返回来,也就是说当下的学历更体现在教育经历,除专业外,素质很重要。那么企业需要的恰恰是员工的这种素质和丰富经验的有效结合。这也同时说明要想在工作中持续获得好职位,需要持续学习,提升自身素质,同时在工作中积累更多经验。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验很重要,学历是基础,是工作经验的支撑点。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作中,学历是初入职场的敲门砖,工作经验是升职加薪的助推器。相比学历,工作经验的重要性更大。实际工作中我们要重视学历,更要重视工作经验!学历是往往是职场新人的第一个门槛初入职场,公司对员工的了解绝大多数是通过简历开始的。而学历往往是公司在招聘时设立的第一个门槛。而这一个门槛就筛掉了很多学历不达标的人。当你拥有该岗位要求的学历时意味着你已经在职场上跑赢了很多人。对于一个好的工作机会,学历的重要性不言而喻。能否敲开你心仪的工作机会之门,学历这张纸的作用不可小觑。学历代表你在学校受过的教育,工作经验代表你在职场接受的教育。学历意味着你完成了学校的教育,掌握了基础技能。对于初入职场的小白来讲,受过高等教育的人总比小学没毕业的人有优势。工作经验本质上是你在工作的环境中接受的教育。这种教育不同于学校式的填鸭教育,其更具有自我驱动性。另外工作经验更能直接解决到工作中的实际问题。我以前的一家单位新招进一位中科院的博士,公司领导对他很重视,一直称呼他为x博,没过多久就安排他做一个国际项目的项目负责人。可是经过一段时间后项目推进的很慢。原因是博士做事情太过学术化,凡事无论大小基本亲力亲为,而且很容易钻牛角尖。有时候甚至与领导意见向左,不但不听领导的意见,反而继续坚持自己的想法,结果项目推进不顺。后来领导把项目交给了一个工作八年的本科学历的老员工,项目才得以顺利进行下去。由此可见并不是学历越高的人在职场的表现就会越好。学历的影响是短暂的,工作经验的作用是持续的。很多人进入公司后发现学历好像没有什么用处了。除了一开始公司人力会关心你的学历,工作之后你会发现没有人会在意你的学历。除了项目申报、装点公司门面、资质申请,好像没有人会再跟你提起学历。然而工作经验一直伴随你的职业生涯,并且随着时间的推移,工作经验越来越丰富,同时自身的价值也越来越高。靠丰富的工作经验叱平步青云人很多,从来没有见过有人仅靠学历保持职场的步步高升的。你的价值取决于你能为公司解决什么问题学历和工作经验都非常重要,只是阶段不同。初入职场,学历能让你从一堆简历中被筛选出来;能让领导一开始对你有一个更好的期待;能让光环加身亮眼职场。久经职场,工作经验能让你从一堆同事中脱颖而出;能让同事对你仰慕不已;能让领导对你赏识有加。但终归来讲,工作经验才是真正工作硬通货。是金子总会发光的,即便你没有学历!

冬季里的一缕阳光

自考和远程教育有什么区别啊

自考和远程教育都是教育提升学历的途径,不同在于报考和学习考试方式不同。网络教育:即通过网络进行学习,可自己安排学习时间,比较方便自由。入学无需参加全国统一考试,只需参加要报读院校自主出题的入学考试。目前教育部批准的有68所网络教育学院,考生报考前可通过奥鹏官网等正规网站查询试点高校的招生简章。网络教育每年有两次招生,春季和秋季,具体招生时间可咨询所要报读的网络教育学院。一般拿到证书至少需要2.5―3年。自考:考生参加国家考试机构统一组织的单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。自考报名没有学历限制,没有最短学习时间限制,科目都合格后即可申请毕业。命题由全国考委统筹安排,分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法,完全靠自学,无任何辅导,难度较大。自考每年开设2次(各省市开考的次数由省级考办决定),考试时间分别为4月和10月,详细情况请咨询所在地自考办或者本省的教育考试院官网。报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

作为刚毕业不到一年的大学生,我认为学历可能会让很多人认为没有用,因为有学历好像出来工作一样苦,一样累,有的没学历一样是富豪。但是有几点不能忽略:1.学历是社会敲门砖,是该怎么面试的必备品,你的学历决定了你开始能进入的公司及平台。2.学历决定你属于什么圈子,你接触什么样的人。3.不要运用诡辩论,虽然没学历也有富豪,可要看那是什么年代,还有就是那种人占多少比例。4.学历是提高人的整体情商和学习能力,以及对新事物的接受能力。5.永远别忘了,当局者迷旁观者清,你可能有学历觉得没有用,很多没学历的更是羡慕大学生。

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