上海HR称离职员工“猝死了再说”？回应：郑重道歉，没想到给你造成人身

3月初17日，网传上海哆爱咪网络科技集团有限日本公司管理人员请辞时，被hr无论如何“离世了于是又说吧”。

据网传以下内容，龙门因连续加班三个月初提出请辞，在审批单已经通过的情况下，与日本公司hr交谈中产子动容。hr对其请辞时间段产子质疑，龙门答复指请辞时间段是与创作人商量过的、已获批准，这两天直至在健康检查身躯。后龙门必需“我于是又夜班，离世，你负责？”，日本公司hr无论如何指“离世了于是又说吧”。

当天清晨，九派新闻节目记者联系该日本公司，管理工作人员指有很多人询问此事，而她并不不知情，当初先上网知晓情况，于是又向hr核对此事。

之后该管理工作人员又问到自己不是日本公司的负责人，只是一名财务人员，管理人员请辞等事情不属于自己的管理工作范畴，在此之前关注到这个情况了，正准备向日本公司实质上同步此事。

3月初18日中午，该日本公司法人代表告诉九派新闻节目，昨天晚上刚看到此事，今天还没知晓缘由，正在调查处理。由于上海鼠疫，这两天都在没事管理人员隔离、居家办公的事情。现在不用远程无线电、开流媒体。

他问到，对于此事，首先要认真的肯定是知晓真相。两方都是日本公司的管理人员，要先知晓真相，才能去认真处理。

九派新闻节目记者发掘出，龙门还控诉了日本公司的加班情况：“三个月初，我们几乎每个周六都来加班，且请辞时加班不折现不用调休。休不掉说可不就不给你了……”

企苏利亚看出，上海哆爱咪网络科技集团有限日本公司经营方式有网络科技、数码科技、动漫设计创作等业务。

职友集统计该日本公司近一年20条加班费图表算出：平均加班费31880元/月初，其中拿30K-50K加班费的人占去比最总共80%，其次是20K-30K占去20%。

18日清晨，红星新闻节目报道，坦承人问到，“HR已经亲自询问道歉，我接受了，事已至此，我也不于是又结案了。也想要大家能信念忽视。”

根据坦承人发布新闻的截图，曾说“离世了于是又说吧”的HR问到，已深刻认识到自己的差错，所以先是将消息弃守了。其问到，对个人管理工作能力与情绪持续性也十分失望，会反思并吸取教训。

此事惹来关注后，九派新闻节目在留言板平台检索到不愉快的请辞经历：有人在请辞清算加班费时，被财务无论如何“应于后曾不算管理工作”。有人反映大老板曾经隔天十一点半询问让其考虑一下打掉孩子，以后大把机会子，最重要的确实是和她共创日本公司美好未来。有人问到自己要考教资证，大老板直接邪魔肯定考不上，干脆留下当全职忘了，完成学业适逢请假期末考，被大老板教育“没大学本科留下当店主挺好”。有人请辞时收到附赠小纸条，以下内容为你会为你的卑微蓄意付出代价。

九派新闻节目记者 肖洁 田思敏 欧俏德妃