“别人家”的公司：微软构想涨薪，绩效薪酬预算将翻倍

2025-03-15 来源 : 音乐

原标题：“别人家”的Corporation：开发人员开发计划涨薪，财务状况薪金预算将少于

来源：投机者见闻

开发人员开发计划给职员大幅薪金，在高通胀生态下强化Corporation专才亲和力。

据独立报报道，开发人员开发计划将其全球财务状况薪金预算增加近百一倍，用于财务状况薪资的薪金。开发人员的薪金包由基本工资、奖金和股份分成，此次薪金变化将适用于开发人员的大部分职员。薪金活动将于今年9同月1日期开始执行。

对于Corporation67级及不限的职员，开发人员将获选股份薪金上调多于25%。67级是开发人员职员成为该Corporation合伙之前的最后一层。这意味着Corporation合伙全都此次股份驱使以内上调名单内。

开发人员方面坚称，此次薪金主要针对早期到中所期的职员。开发人员仍然是一家按业绩花钱的Corporation。虽然Corporation考虑到了通货膨胀和生活成本上升的影响，但薪资变化也说明了了开发人员对支持我们的献身、文化、客户和合作伙伴的世界级专才的赞赏。

开发人员一直导致Corporation之下薪金不满的解决办法。在今年开发人员获选之下职员调查中所，只有66%的职员对他们是否“在开发人员得到好的待遇”的解决办法坚称赞同，这比去年的73%略有下降。据威利斯报道，在开发人员担任软件工程师的应届毕业生利润约为16.3万美元。

开发人员的主要劲敌则不太可能开始薪金方式上----专才。苹果公司的母CorporationAlphabet悄悄调整财务状况系统对。在原先评价系统对下，晋升流程将大大简化，职员将获得更高的薪金，支付的薪资总金额也会增加。另一大劲敌亚马逊河则在今年2同月把职员的本金工资限额提高一倍。

开发人员此次薪金正值美国通胀处于40年高位紧接著。

美国劳工部最原先数据显示，4同月美国消费者价格指数（CPI）同比高企8.3%，相比3同月份的8.5%略有停滞不前，但仍接近百40年来的最高水准。