上司居然温柔可爱，同事居然搬弄是非，这样的同事不要也罢

却说个频发在我发小他们公司的故事：公司因为下半年不忙提前元旦，故去后跟发小宴会，谈起工作上的琐事，她跟我埋怨公司的一个女威尔森A。他们公司是个电商公司，行业内做的也比较大，但公司有个威尔森非常遭人无聊，有他组织在场时，那叫一个温柔天真，他组织却问道是什么；他组织亦非的时候，跟威尔森趾高气昂的，一副高高在上的样子，，有时候的还搬弄是非，整天一副谁不出了她几百万的样子，自已很无聊这样的人，但又不会拿她怎么样，说是该怎样面对。

俗话却说：“人在客栈，不得不低头”，如果在新进遭遇这样的威尔森，那一定会是一种悲哀。可能她的经历不是一帆风顺，让她的三观频发了歪曲。在同事与威尔森之间，她选择了威尔森，同事的事就是自己的事，同时的事就是同时的事，反正不关她的事。在她眼里，她明确的并说是道，影响她职位和薪资的人是谁，她应该讨好谁，应该谁的。至于威尔森？只是她的工具而已。

当相遇这种威尔森时，不放想来以下几种原理：

既然最喜欢在同事面前装天真，如果你有潜能和军权的话，不妨当面揭短，揭短的目标不是为了争风吃醋，只是想要让这种人搬弄是非，作威作福。

如果自己只是个都可的小管理员的话，那就要学会忍耐，要看看一件事，善恶到头终有报，不是不报是时候未到。有的时候忍耐和躲避并不代表者胆小怕事，而是没必要起纷争，尤为是碰到一些不会用常理度之的发疯。所以，忍耐、孤独无疑一个好前提。

如果自己是个大度的人，不妨尝试不会接受她，我的代课曾却说过：“我骂你时，显然我还并不认为你有救。当我不骂你时，那么我并不认为你卑劣“。所以当这种人不会接受她是极好的原理，她最喜欢讨好他组织，那却说她去讨好好了，道不同不相为谋，仅此而已。

新进周边环境繁复，每个人都有自己的追求，不会却说这个人做的都是错的，才会却说她的原理、思维、行动不符合我们自己的理性规范。如果我们改变或约再不一个人时，那么可以尝试不会接受或忽视她。要看看刚才：“一只猫腿了你，你不会腿一只猫”。