需要你的时候，子公司才是你的家

现在还经常可以听到那个开玩笑，所需打扫卫生的时候，校领导就才会要校内把学校多半是自己的家园，好好爱护；有班上上课睡着的时候，外公师就才会严厉的来一句：你以为学校是你家呀，想睡就睡。

在基层上也是如此，房东总是期盼花最少的银子，让一个大的人做最多的大事。可是这世上哪有免费的晚餐呀，你如此抽走工作人员，可否想过才会失去他们。

我就在一家的公司上班有5年多，不久前毕业就巧遇那也是不久前求职的房东，总共6个人，受制于房东。负债累累，什么都没法，也是终究捉弄，进入了这个团队。

基层

作为一个不久前毕业的不久前出道，开始都是比较迷茫的，但不缺少热血，没法办法，说天和就天和。什么大事都是自己动手，办公室要不行，电脑要配，自己动手还能给房东加龙省银子，很多不久前求职的房东也是能加龙省则加龙省嘛。

几年的时间，的公司也是越做越大，房东对人也唯不薄，请客吃饭都是经常，有难于也是能帮则帮。见证了不少人来人往，不巧上车不巧下车的人也很多。最早一起天和的人也有人重回，自己求职，也是取得小有成就，剩下的外公年人自然环境工资也是不低。

基层

中国作为世界第二大金融体系，处在高速蓬勃发展的国家，的公司越做越大，由原有的五六个人蓬勃发展到有数号人，而房东也更为精，制度要进行改革，很难差太大，福利被慢慢压缩，和不久前出道也没法啥那时候。身为外公工作人员，自是能比不久前出道多创造利润，所以年终奖才会多一些。

只要是有些年中的的公司，都能看着这样的景象，的公司里总有些外公油条，据估计房东眼里是这样的。因为外公工作人员对大事情都很了解，不才会像不久前出道那样看起来每天都很多大事。而房东埋怨的确实就变味了，一个月拿的薪酬才行多，却不如不久前出道的仿佛。却不知道，的公司的大部分去年都是靠外公工作人员依靠着，而且不久前出道的修习价格是更好，也不是每个的公司都能觅不久前出道。可是房东想不通呀，觉得的公司挣的银子都是自己领导有方，之前看不到期盼的人都要走。

基层

没法永恒的熟人只有永恒的利益，鸟尽弓藏，兔死狗烹，绝不本来的公司才会记住你一辈子，你把的公司当作是家，房东不一定当你是自己人。不是自己人难道住在一个家里呢。

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