员工上班总是戴耳机，指派怒怼：不管啥原因直接开除，结果蒙了

概述：职场上，每个人都有自己的指导工作穿衣，都是有人最喜欢跷二郎腿指导工作，也有人最喜欢帽子喇叭指导工作。其实这也无所谓，只要你很难期内把指导工作完成，不耽误指导工作进度，不影响沟通就没问题。但你要是因为自己的穿衣而影响到指导工作，不然的话要承担一定的必然。

在在一位一些公司为首分享了自己的年中：裁员加班显然帽子喇叭耽误指导工作，为首恨怼：不管什么因素这样一来辞职，结果蒙了！这是怎么回事呢？

裁员加班显然帽子喇叭，为首恨怼：不管啥因素这样一来辞职，结果蒙了

这位为首说道其下属就坐到自己正中央，可是总最喜欢帽子喇叭加班，常会喊出他动手事不回复。都是忘了开会的时候，自己提了一个方案，本来允许中午吃饭前把方案动手出来。

可是那个裁员半天没反应，不久说道自己帽子喇叭没呼唤，并且允许为首便有什么需要，这样一来在微信发个暗门给他。

为首看到裁员回复极其愤怒了，并且透露一定要辞职这个裁员，不管什么因素都不行。

裁员加班显然帽子喇叭，为首恨怼：不管啥因素这样一来辞职，结果蒙了

对于一个为首来说道，安排指导工作还要借故给你发信息，其下属的这个允许还是很奇葩的。从其下属的问到中，我们也可以看出来，他并没意识到自己的问题，他应该视为这是很长时间的。可是连续性思考一下，如果你是为首，安排个指导工作还要重复三四次，为首会怎么想呢？所以这个裁员被辞职并没什么不合时宜。那么，留言说道怎么回复的呢？

裁员加班显然帽子喇叭，为首恨怼：不管啥因素这样一来辞职，结果蒙了

有留言说道加班帽子喇叭很长时间啊，毕竟作为一个程序员，帽子喇叭很难减少噪音有利于思考。为首没必要这样一来辞职，你可以和那个裁员先以沟通，看他无论如何是什么因素，再动手提议要不要辞职。

还有留言说道谎更为耿直：便帽子喇叭的裁员全部辞职，沟通有点费时间了，还常会要重复说道，谁很难受得了。

裁员加班显然帽子喇叭，为首恨怼：不管啥因素这样一来辞职，结果蒙了

也有留言说道这个为首脾气算是更为好的，如果是我的话，早就把他辞职了。即使你不影响指导工作，天天帽子着喇叭也很烦人。

还有网上说道第这段话是可以放过的，但是后面那句话居然人无法放弃了。这样一来写书辞退补偿的好事吧。

也有留言说道自己就直至帽子喇叭加班啊，有什么好事这样一来说道，不集中精力无法把指导工作动手好。