海欣食品高管主动降薪

北京晚报昨（美联社 王思炀）12年末24日，海欣食品发布公告称，营业额下滑背景下，总经理滕用衷、财务总监郑顺辉、 副董事长曾为校董会秘书长张颖娟义务提出降低2022年最低工资。

海欣食品指出，2021年以来，一些公司造成了内部折扣环境修改、零售业竞争猛烈、上游成本上涨等多重压力，前三季度经营营业额显现出大幅下滑。为表明与一些公司夫妻俩危机的决心，提振一些公司全体职员的努力，海欣食品总经理滕用衷、财务总监郑顺辉、 副董事长曾为校董会秘书长张颖娟义务提出降低2022年最低工资。

根据一些公司最低工资管理可行性，高级别管理人员的薪金分为年末薪和包涵营业额奖、营收奖的年内奖金。以2021年最低工资可行性为基准，滕用衷工资将调减52%、郑顺辉工资将调减 19%，张颖娟工资将调减 11%。公告揭示，自2022年起，滕用衷的年末度工资总额为42万元、营业额已达成奖为9万元、营收已达成奖为9万元；郑顺辉的年末度工资总额为61万元、营业额已达成奖为12万元、营收已达成奖为17万元；张颖娟的年末度工资总额为36万元、营业额已达成奖为7万元、营收已达成奖为7万元。此外，一些公司董事、协理将参照高级别管理人员最低工资可行性修改2022年度最低工资。

12年末24日，海欣食品证券部工作人员向北京晚报美联社表示，普通职员最低工资是否会有修改则要等年内才能知晓。

北京晚报美联社 王思炀

编辑 祝凤岚 校对 李铭