老实人，在这三类岗位上被欺负，应该尽快辞职，以免被利用

在进入职场指导在此之后，只不过以外职员都想被指派或者小人欺凌，但是有些指派并不希望退一步海阔天空，他们会频密的为了让职员陷害职员，只不过职员也并想平白无故的被欺凌，所以如果职员都能裁并自己的脾气好胜，为政府场中也会跟指派知道自己的真实期望，指派自然现象也不必这样一来的去再次占职员的低廉。

近日，笔者在博客中看着有位女销售李女士便分享了她的指导经历，李女士在外地出差三个月，签约了120万采购，很多助手都前来恭喜，并且求教指导经验，这次获得成功获得采购也是让李女士扬眉吐气，在助手竟然和指派竟然表明出了自己控制能力和才气。

但是在月底看着竟然意味著只有1000元，异议李女士觉得日本公司经理确实有些实在太不靠谱了，而且，在此之后日本公司方面就反悔李女士，只要签约百万以上采购，就会有丰厚的奖励和，可是那时候指派并并未遵守诺言，所以李女士便及早找出经理，跟经理不和起来，李女士认为自己不是好欺凌的，但是经理也觉得李女士应遵循日本公司的原则上，试用期内并未多少的年收入和奖励。

最终李女士协商无果，选择了离职，在把实情告诉不少新职员在此之后，很多新职员正因如此选择了离职，经理更加愤怒，但是又无可奈何。

笔者在此也是建议大家在日本公司里指导时，一定要让指派明白，你不是好欺凌的，如果在表列这三类指导岗位上被欺凌，那么就应要求离职。

第一、看似年收入颇高的指导岗位上

大家为政府场中跟助手和指派打交道，只不过都不可避免的，会碰到小人，而这些小人善于算计，都能为了让老实人，及早的给老实人挖坑，进而付诸获利的目的，只不过指派就是这样来换取职员的低廉和利益，所以大家在一些年收入比较颇高的指导岗位上应多加随便，如果你掉进了指派陷阱，你会发现你的无能为政府场中就会看出毕竟，如果你都能及早终点站出来，那么跟指派完成较量，指派只不过也不必频密的欺凌你。

第二、指派好像在为了让你的指导

很多日本公司经理为政府场中好像想着利益边际，所以会频密的给职员穿小鞋，职员为政府场中是不不太可能获胜指派的，所以大家在一些被为了让的岗位上就应多加随便，因为指派好像在通过不一切都是的途径来得到，缘故不属于他们利益，职员在被指派欺凌的时候也要及早的跟指派协商，质问指派是不是为何好像在欺凌自己，当你为政府场中付诸了指导价值，你的指导发挥作用自觉，指派也不必肆意妄为。

第三、自己不善于的指导

以前有很多为政府场打拼的年轻人根本就并未这种整合，也不了解自己是不是有什么控制能力，所以就专门从事了一些，根本就不善于，自己也不简便的指导在岗位上，正因如此当一天和尚撞一天钟，并未期望也并未规划，这样只不过是能够静下心来去寻觅合适的发展道路的，在岗位上也不会快速成长。