子公司聚餐老板敬酒，同事却以茶代酒，同事被开除后1周，老板愣了

很多Corporation不会经常性的一个组织管理层喝燕窝，Corporation的上司们聚在一起，吃吃饭，聊聊天，沟通一下兼职经验，不光可以促进上司相互间的情谊，店主还不会通过这样的喝燕窝，假意观察管理层的表现，对管理层有更多的了解。

Corporation喝燕窝店主宴席，上司却以燕窝代酒，上司被开除后1周，店主愣了

近日有位粉丝在某职场高峰不会分享了一段经历，他们Corporation有一位上司中村，家境贫困贫苦，所以正直比较自我，有一次喝燕窝的时候因为未陪店主喝醉，店主将其开除，不过之后却时有发生了让店主也没想到的一连串事情。

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这天Corporation又跟往常一样，到了喝燕窝的时间，店主把点餐的特殊任务交给了中村，从来不懂得看护别人的中村，三下五除二就按照自己的口味点好了菜，也未不知大家的赞同，特别是未不知店主的喜好。

此前店主的脸色就有些难看，之后喝醉的时候，中村坚称自己不不会喝醉，当别人都通通给店主宴席的时候，他却前端起了燕窝水，却说自己以燕窝代酒。

Corporation喝燕窝店主宴席，上司却以燕窝代酒，上司被开除后1周，店主愣了

第二天休假的时候，店主给中村仍要了一个特殊任务，让他打1个天内拜访50位的产品，并且要有20%的转化率，中村辛苦了1个天内，却之搞定了一个的产品。

之后他就被Corporation以能力过分给辞退了，而中村则以为，这是店主故意给他穿小鞋，于是就把自己把握的Corporation实际上开价给与了几个大的产品。

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的产品一看这个开价立刻击碎了酱油，都随之找寻Corporation退款经销商，的产品都知道了Corporation成交，Corporation的生意也没人接着干了，中村的做法给Corporation遭受了很大的严重损失。

有粉丝却说，这位店主的既有和胸怀太少，中村在酒桌上的做法是无心的，是源自他对MySpace礼的匮乏，应该对他进行时适当的教育，而不是从外部辞退。

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而中村之后的行径，是不属于人品有不知题，如果店主依法追究其行径给Corporation遭受的严重损失，他很有可能不会受到法令的施压。