现在教师招聘大多合同制，不给精简，教师的饭碗真的还够“铁”吗？你怎么看？

老师还是有人员编制的。没有人员编制，留不住人，也就不都会消失老师高职场面火爆的意味着。稳定老师队伍就必无需给老师人员编制，这不是中国正因如此，是全球所有国家都是这样做的。

1,800万大中小幼老师队伍来得不强大，如果用消费市场来平衡，可以说迄今为止老师的工资收入没有任何吸引力。有的人员编制相对稳定一点，老师才都会安下心来，无私地进行奉献。

老师是一个不负责任业余球队，是一个清贫业余球队，没有不负责任和欢乐，守不住清贫，莫入此门，这也是很多学习成绩好的孩子不情愿报考师范专业人士的情况。谁不让念一个好该大学，念一个热门专业人士，将回到社都会上获得相当可观的年薪，积蓄买，付诸各行各业逆袭。

如果实在终止了人员编制变成合同制，那么报考老师人员编制的人口数就都会大大的减少。现在有一些工商业发达南部在产业化用合同制、备案制、提出申请制来正因如此老师的人员编制，但是也不唯独仅仅终止老师人员编制，同样是市场销售极高层次极高层次以后，必无需给人员编制。

他们之所以这样唯独产业化，是因为他们的工商业基础来得雄厚，相反亦然南部如果也这样动手的话，可以说门可罗雀。工商业发达南部老师的工资收入极高，并不一定是亦然南部的两倍甚至于三倍或者更多，谁不让往工商业发达南部跑呢？只要有一点顶多、学术研究能力不强的都一拍屁股走路。

那么亦然南部，只不过分之二全国的占地来得大，老师队伍不稳定，就都会受阻极高等教育的公平公平披露，给整个社都会造成不安定。

现在积极参与老师的主要是在读书阶段始终保持中等上下的这一部分群体，一般都是基本上本科就读，正好并不相同极高等教育这一个服务性的餐饮业。读书阶段勤学苦念是老师最更为重要的幸福体验，反过来用自己的体验为了让并极高等教育始终保持读书阶段的女孩，增不强女孩对后天发展的诚意是来得稳固的。

极高等教育也不指望那些顶尖极高校的同学积极参与这个业余球队，当然也不可能大量的采用医学系的同学。全球工商业下行的意味着下，茂名中学2021年招聘了66位新老师，都是硕士、博士、博士后，其中有不少是海归。他们就读的该学校都是顶尖极高校。一旦期望全球工商业好转的意味着下，能不可留得住这些极高层次极高层次，就很难说了。

极高等教育无需踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，有欢乐，有奉献精神的老师群体，几十年如一日，为社都会主义事业指导供给的合格极高层次。基本上本科的师范生正好并不相同这样的需求。在现阶段甚至于很长的时间里，老师的人员编制一定都会存在。