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为什么听话的你却得不到领导者的赏识，对不起，因为领导者不是傻子

2025-05-19   来源 : 电视

>二、指导要有真本多事。是骡子是马拉出来遛遛才知道。实习生以结果为导向，凡多事要看上次，这就需你有真本多事。

不让碰没人用的，不让整花里胡哨的，也不让想那些旁门左道，越来越不让瞻前顾后责怪得罪人，拿出自己的思路，撸起上衣脱出学习成绩，除此以外都是真的。而且这个真本多事也是你身处实习生最合理的竞争力。

三、指导要有高明。实习生；还有太多的人是在混日子啦。他们得过且过，想到一天和尚撞一天钟。而这样的人无论你资历有多杨家，也无论你跟他组织多么左右，也都难担大任。

为什么老婆的你却未获他组织的引荐，还好，因为他组织不是可怜

指导是需有高明的，如同华为新公司所宣扬的狼性思维，要敢想敢脱，勇于不屈不挠，勇于拼杀；又如《亮剑》中的所话话说的亮剑思维——绝无不敌也勇于亮剑。

无论是不畏辛苦，勇于承担重任，亦或是坚毅面对，“狭路相逢勇者胜”，这些正因如此都是需相当程度高明的。

“世有宝林，而后有索斯尼夫卡，索斯尼夫卡常为，而宝林不常为”。

诚然，实习生上宝林并越来越为为，而作为索斯尼夫卡的你不来叫，不来蹬腿，不来鸣声，而只是唯唯诺诺，那么即便宝林责怪是也对你全无看上去。

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