远程教育的学历有用吗？

2023-11-22 来源 : 明星

远程教育的学历有用吗？

国家承认学信网可以查询。考研、考职业资格证书、单位评职称、升职加薪等都是可以用的。某些地区的积分落户也是可以的。

: 洛神冰茶

在读大专生报自考本科可以吗？

在读大专生可以报考自考本科，但在申请自考本科毕业时，必须要有大专的学历才可以申请本科毕业。专科升本科的要求是已取得或将取得国民教育系列专科文凭者。其中自考的要求为：1、拥护中国的领导，拥护四项基本原则，遵纪守法，品德良好，身体健康。2、在职、从业人员，高中、中专、技校应届毕业生及社会其他人员。3、报考高中起点本、专科考生应具有高中毕业文化程度，报考专科起点本科及第二专业专科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科书的人员。向左转|向右转扩展资料：《中华人民共和国高等教育法》第二十一条明确规定：“国家实行高等教育自学考试制度，经考试合格的，发给相应的学历证书或者其他学业证书。”以法律的形式规定了高等教育自学考试制度的性质，以及它在我国高等教育基本制度中的重要地位。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号，第三十二条规定高等教育自学考试书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考本科学历根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育书相同的法律效力。参考资料来源：百度百科——自考本科

: 找幸福的刺猬

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

你好，我是加点萝卜，很荣幸回答您的问题。关于学历重要还是经验重要呢，希望以下视频可以帮助到你，谢谢。

: 秋声28

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

说真的，现在工作了好多年以后，回答这种问题容易多了。我现在公司的项目负责人，负责带项目也负责招聘，老板是海归，对高学历海归情有独钟，认为高学历海归见过世面作品好想法广，所以在面试的时候有意的要求挑选高学历的人。面试的时候我确实发现了一种情况，对于毕业没多久的人来说，海归或者高学历普遍没那么紧张，就是比较自信，无论谈吐和礼节，相对较好一些，这个没办法，见大场面多了自然放松一些，所以这个不是高学历直接带来的，是高学历的附加值，什么意思呢，就是低学历如果持续训练，持续见大场面，应该也不难达到。所以这个阶段，高学历很容易被青睐。那么对于工作年限比较久的人来说呢，这时候工资普遍较高，那么对于人才的要求就不是简单的加数关系，可能就是综合的乘数关系，即解决问题的能力。这个无论学历高低，只有具备了才会被重用，前面讲过高学历有额外的附加值，容易进有名的企业，平台很高见识很广，在人际关系方面比较得心应手，因为谈吐和胆识，又会多种语言，更适合商务对接，这时候职位的设定更加前端，非常适合总助等一系列工作。那么对于学历不高的人来说，这几年如果积极主动，不断高要求自己，很可能在技术上有质的飞跃，这时候切记一定一定不要思维固定狭隘，一定要保持思维广度，主动学习主动否定自己错的一面，不要认为自己有一定职位就不接受新的知识和领域，固步自封，这样的话，学历这个根本不是制约你的因素，因为面试的机会根本不再是网上投简历这么基础了，而是通过口口相传，猎头挖人了。还有一种人，学历低还不积极主动，还封闭自己，然后怪社会带有色眼镜，这种人不好讨论，只能祝福改变心态，接受自己的现状。所以学历和经验这个，无论什么阶段，都要有负责任的心态和解决问题的能力，最后祝大家士别三日能让人刮目相看！

: koli0729

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

整体而言，工作经验，尤其是有出色业绩的工作经验，更重要。哪怕就是刚毕业的学生，有过创业经历的、有过兼职经历的，尤其还掌握了某些技能的学生，要吃香得很多。造成这种情况的原因有：企业为了缩短培训周期，节约成本，更愿意招收有工作经验的人；从理论到实际，是一个过程，而有工作经验的人，会极大缩短这个过程，能为公司创造更大的效率；大部分的岗位，并不需要高深的技术水平（理论水平），而是需要实战能力；工作经验越丰富，取得过的成绩越高，便越能处理复杂的局面，为公司创造更多价值。社会分工越来越细，很多专业的岗位，优先考虑的不是高学历，而是专业程度。那么，是不是学历就一定没有工作经验重要？也不是，在以下几个方面，学历依然重要：当作敲门砖时，尤其是在没有亮眼的工作经历支撑时，学历的重要性不言而喻；后续发展时；学历越高，发展的速度和空间，都会更大；因为学历高，也意味着你所认识的人，层次也就越高，这会为发展带来便捷。相对于工作中认识的高层次的人，学历高的，起点更高；优秀的小团体；工作中，常常会不自觉的形成一个个小团体，而这些人，多数是同一个学校毕业的；学历越高的，这个小团体的资源就越丰富，发展的空间也就越大；技术型岗位；涉及到尖端技术，这类岗位的要求是学历越高越好；不少技术型企业，还会要求CEO必须是技术出身，比如前段时间，华为任总的一些观点；当然，说了这么多，其实在职场中，最看重的依然是‘业绩’，它是多方面的结合体，内在的因素可以相互补充。而影响业绩的主要因素包括：见识（工作经验+学历）；知识储备（来源于学习）；专业（工作经验+知识储备）；性格（敢打敢冲，善于思考，为了目标不罢休等等）；行动力（做永远大于想）；人脉（工作经验+学历）；运气（努力的人，一般运气都还不错）；在这里，’性格‘因素画了重点，因为多数情况下：性格决定命运。最后，总结下。已经工作了，努力钻研自己的领域，增加自身的专业程度，同时，尽可能的去获得一些证书（在职本科、在职研究生、专业认证等等），你会发现，接下来的人生路，变得更宽。

: 小白菜凉

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个问题应该分阶段来说吧：对于职场新人，学历更重要！如果连敲门砖都没有，如何能进入到优秀的组织当中去？既然连门槛都没跨过去就别说让别人看到你其它优秀的品质了！对于有经验的求职者来说，除非是一些专业技术或学术类的岗位对学历专业有硬性要求，绝大多数企业和岗位更看重的是求职者以往经验的匹配度和学习能力，学历、专业仅作为次重要参考！希望能帮到你，加油💪

: 让飞一圈

当今社会，学历和能力哪个更重要？

我感觉还是有学历好，如果打鬼子的话，就不用学历啦，要能力啦！

: liumanli_521

当今社会，学历和能力哪个更重要？

己经不重要了，重要的是油！

赵峪
看男科疾病病哈尔滨市哪家医院好
艾拉莫德片什么时候吃
应急救护
英太青凝胶适用哪些人群

上一篇：公务员如何提升学历？

下一篇：初中毕业可以干什么？