读三年中专可以拿五年大专的文凭是真的吗？

2023-12-31 来源 : 情感

读三年中专可以拿五年大专的文凭是真的吗？

当然不可能！除非你这三年中专期限内再接大专文凭。不过现在中专很少了，有很多都取消了中专，甚至有的大专都快被取消了。理解你的心情，但是这样的事情想想都是骗局。如果你有心，可以看看你想上哪所学校的中专，联系校方，咨询具体情况，这样我觉得靠谱一点。

: 枣枣BTH

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

强制初三学生放弃参加中考，可能在一部分地方这种现象比较普遍，问题比较严重，那么我们不禁要问，学校为什么要强制初三学生放弃中考？被强制的那些学生是哪些学生？显然学校不会强制学习好的学生放弃中考，那些被强制放弃中考的学生都是成绩比较差的学生，也就是说，学校认定他基本上不可能考上普通高中，他们的参考直接会拉低学校中考的普高升学率，在这种情况下，学校来强制这些学生放弃中考，其实是剥夺了这部分学生参加中考的权利，有违义务教育制度。山东省教育厅发文禁止这些事情发生，说明这种现象在省内并不罕见，有可能这样的做法有越演越烈的趋势，所以导致了教育厅要专门出台这样的文件来制止这样的事情发生。参加中考是每一个初三学生所拥有的权利，至于他能不能考得上，那是他自己的事，她愿意读高中，还是职业学校或者中专？由他自己选择加他自己的学习成绩来决定，别人无权替他做决定，或者限制他的行为。答完题看到题目其实是上半年的，不知道政策出台后相关情况得到了扼制没有？会不会还有学校在偷偷地做着此类事情？文件的出台只表明了方向，执行的力度才是大家最愿意看到的。

: 韵之翩翩

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个要分阶段看，我们职业生涯的上半场，必须是学历更加重要，而到了职业生涯的下半场，工作经验更加重要。职业生涯上半场：学历在当今这个时代很重要，因为在现在这个不断发展的时代，学历是门槛、是标杆、是一张入场券。学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式：我们做个假设，假设你现在是一个面试官，摆在你面前两份简历：一份”985“本科，一个大专学生；你会选择哪一个学生？毫无疑问，我会通知985的人来进行面试，因为名校就代表了他的学习能力。在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人，在面试的时候，看到高学历的人就会让我们对他有好感，可能都想不用面试就邀请他到公司入职，因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。根据调查显示：中国A股500名上市公司的高管的教育程度中，有84%的高端拥有高学历，接受过高等教育；在智联招聘的调查中，受今年疫情的影响，学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中，失业人群已经达到4成，而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。职业生涯下半场：学历代表一种准入门槛，我们如果想持续进步，就得不断的学习，把我们学历所代表的我们的能力展现出来，而这个能力久而久之就变成了一种工作经验，因为学历随着我们年龄的增长其实是会贬值的，而且我们如果有很强的工作能力，我们就算跳槽也是有猎头来挖我们的，而且我们也是在行业内跳槽，我的知名度已经出来了，所以这时候靠的就是我们傍身的经验及能力。所以，其实学历和经验相辅相成，缺一不可。而且是互为补充的。所以，世间所有事，都没有绝对一说，只有相对一说，及当下对我们而言是最好的就够了，我是大熊强哥，有着十多年HR管理经验且目前正在创业，关注我，为你解答职场困惑。

: 吃是一种享受

高中怎么提高学习成绩？

作为一个高考成功逆袭200分的人我想在这里给大家分享一些实用的提高学习成绩的办法。首先你一定要相信，不管自己，自己目前的实力是什么，只要肯努力，一定有上升的空间。首先呢，一定要有自信，像我刚从初中升入高中的时候，只是班里的中等生那种非常普通的小女孩儿，五官平平，不太爱说话，十分腼腆。但是随着学习成绩的逐渐提高，我开始与同学们交流的更多，变成了一个更好的自己。好啦，下面开始言归正传啦。首先你一定要跟老师多交流，不要腼腆，不要害羞，问老师问题不是一个丢人的事，相反问老师问题说明你在认真听课，说明你对老师的课堂非常感兴趣，这样老师对你的印象也会很深，也会非常喜欢你的。像我们这里是40分钟，一堂课，下课间十分钟的我在的班级下课基本，只有几个学习比较好的同学问题，刚开始我也是不敢问题，因为觉得自己的学习成绩不如他们自己的问题特别笨。但是后来的，我发现问问题真的是一个非常好的事，因为老师会耐心的给你解答，老师会明白，你有哪里不会，也会增强对彼此的了解。最后强调一点，一定要敢于问问题，不管是任何时候学习，努力的想学习，想要成为一个学习好的人，都不是一个丢人的事儿。其次就是自身要努力，首先呢是增加学习时间，利用起那些零碎的时间，比如说排队去食堂，回家，或者是放学的路上。可以买一个随身携带的小本儿，就是能够揣在兜里的那种，在外可以记一些零碎的，比如说几个单词，或者是一些零碎的，像是生物的知识点，这样的话像边走边记，如果想到哪里忘了，就拿出本子来看一看，这没什么可丢人的。像我高一高二的时候，基本上一学期就好好几个本子，因为本子上基本记得都是单词或者是一些生物的知识，因为我是学理科的，单词和生物基本是需要死记硬背的，这个必须要高一高二的时候打下好基础，这样高三的时候才不会耽误时间。最后一个就是其他人都提到了错题本儿，这个真的是一样非常非常重要的东西，如果你需要大量的刷题的话，不如准备一个非常好的错题本，做完一套卷子，就把这套卷子里所涉及到的知识点，错题都剪下来，或者是手写，抄到那个本子上，其实我更建议减下来，因为手写的话，题目本身没什么含金量吧，手写的话是太占用时间了，但是他就那个解析或者是答案。可以手写，能够增强自己的记忆。其实刷十套卷子都不如做好一套卷子，这是我初中老师说的，但是我高中班主任也说过，发现这句话真的是非常非常好的。最后祝大家都能取到一个好成绩，成功逆袭。

: bun_in_my_oven

高中怎么提高学习成绩？

前几天一位家长告诉我，他儿子现在正在准备考研，大一过四级，大二过六级。他儿子现在还怀念和我学英语的时光。他说，正是因为和我学新概念学的很扎实，他才得以很轻松的过了四六级。但是，他刚开始跟我学的时候，才五十分。当时是高一第一学期刚考完期中考试。家长很着急，就想让我给补课。我给他补了两个半学期，从高一第一学期期中考试，到高二第一学期结束。从新概念英语第二册到第四册的三分之一。后来他说他的英语没问题了，但数学问题较大，就不补英语了，而补数学。后来他爷爷告诉我，他高二时，英语在班级稳拿前三名。最后高考成绩是一百二十九分。语文一百零九，数学九十九但我并没有像其它老师那样，领他大量做题，我们根本就没做过题。因为，他在学校已经做了够多的题了。而且，我还很少让他背单词。我要做的就是给他打基础。我们只做了两件事。分析翻译课文，朗读课文。我是我的学习方法，很有效。其结果就是他能看懂阅读题。现在好多人都不会做阅读题，因为根本看不懂文章。只能是先看试题，然后再到文章里找答案。看见长的差不多的就选了。我从来不教他任何做题技巧，我教的都是实打实的功夫。无论什么文章，拿过来就能看懂。现在的高考题，几乎都是阅读题。阅读做好了，一切都有了。所以，我的学生高考一百二三十分的很正常，最好一百四。而且基本都是英语最高。关键是他们跟我学的很轻松，没什么压力，我既不要求他们做题，也不要求他们背单词。在我这里上课没啥负担。学生们到了高二，基本都能自己解决课文中的难句，我很少讲课，只有遇到实在搞不懂的，我才解释一下，一般就是一点就透了。具体方法可以看一看我写的《自然外语学习法》。就在头条里。点击本文右上角的关注二字，点击头像进入我的主页，点击文章，置顶的就是。还有下面的几篇文章，都是高中同学必备的学习技能。如果你看懂了，能用上，你的高中成绩一定提高。

: 泓沃净水

请问各位高手，高中孩子如何提高成绩？

快速提分，一两天见效是什么神方法？

: 小粹

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

作为一个分公司的负责人，给大家分享分享，为什么招聘单位比应聘的人都多。现在是网络比较发达的时代，年轻人对于找工作这件事很少去到人才市场这样的地方都会使用网络进行招聘。有很多可以在网上进行免费招聘的APP，而且这些网络招聘对于求职者都是免费的，几乎绝大部分的年轻人都没有想过通过人才市场来求职，更不会把人才市场作为自己的主要招聘渠道。但是对于招聘单位都是收费的，所以招聘的单位要到上面进行职工的招聘是要收钱的。现在跟大家分享一下有哪些APP大家也可以进行选择，让自己的求职的面会更大一点，更广一点。比如：58同城、百度百聘、中华英才网、智联招聘、猎聘网等等各种各样的网站，有这么多的选择渠道，自然不知道愿意去人才市场了现阶段受疫情的影响，很多人都不能扎堆的出现，这也给人才市场的招聘造成了一定的难度。特别是年轻人，对于自身的安全重视度更大。因为一说到人才市场啊，感觉都是人山人海，到处都是人，这样感觉安全系数特别的低。就像我家的表弟去年辞职在家，今年让他出去工作死活不肯，为什么不肯，原因就是说自己是湖北人，同时出去的话肯定不安全那父母也没有办法，因为他的父母不了解，还可以在网上进行应聘，所以，我的表弟就在家里理所当然的进行啃老。在人才市场对应聘的公司没办法进行提前的了解与分析。因为人才市场的招聘信息都是不断更新的。真正去人才市场应聘的时候，会感觉自己像无头苍蝇一样到处转，对公司的了解也不够深刻。有时候现场了解的信息不一定是真实的，等到自己面试通过再去公司了解的时候，发现信息是有所失真的。这样就浪费了很多的时间。刚刚毕业的时候我们就出现过这样的情况，刚刚毕业的时候我们去人才市场进行招聘，招聘的过程中因为公司比较多，所以我们像无头苍蝇一样，拿到了很多的招聘信息，当我们深入了解公司的时候，发现公司跟招聘上面说的是不一样的，我招聘的是日语的工作，我想找一份跟日语相关的工作，于是我去了一家日语翻译的公司，但是当我进去一个月左右我都没有看到跟日语相关的专业，结果我只是做了一个普通的工作人员，这与我当初的设想是完全出入的，在公司的这一个月的时间，耗费了我大量的时间，也让我失去了其他真正能够与日语工作相关的机会。人才市场的人非常的多，公司多的情况下，好公司一定会有很多人在排队递简历，这样造成了我们在求职的过程中效率极其低下。在如今网络比较发达的今天，大家更趋向于选择便利的求职渠道。很多人其实是通过熟人介绍，更信任这个公司的岗位。我现在的岗位工作就是通过舅舅介绍的，因为舅舅对这个公司知根知底，明白这个公司能给到我想要的东西，我进到公司以后才发现了，舅舅说的是对的，才选择了这个公司定下来，真正的扎根在公司进行发展，才会有更好的未来作为年轻人有能力在外面拼搏与发展对于这些小城市来说，绝大部分的年轻人都已经回归到大城市去打拼了，留在小城市里面人本来就很少，所以就会显示出招聘的人多，来应聘的人更少。有多少年轻人是愿意留在小城市里面的，我们就是从小城市里面出来的，当年一起读高中的同学，目前留在小城市里面的不到两个，作为年轻人有能力在外面拼搏与发展，为什么留在小城市里其实为了提高人才与公司的匹配率，很多公司也采用了网上招聘的形式。现在在招聘市场的单位，其实也相对来说比较少了。当然在小城市里面，网上招聘相对来说比较少，去人才市场会多一点。同时还有一些特殊的岗位，比如说安保保洁等等都承包给第三方进行招聘了，更多人也是通过熟人介绍，用人单位张贴在本公司的广告等等来解决。人才市场还是很有必要的，因为针对一些年纪相对比较大的人来说，更传统的做法是到人才市场进行寻找招聘岗位。有一些招聘单位也需要一些特殊的年纪的人来做相对应的事。最好就是线上线下相结和，这样更有助于一些招聘单位与招聘者在寻找彼此的过程中达到更高的契合度。

: wodetianshi866

那些拿了中专、拿了开放的人后来怎样了？

这些仅能見人見事，总知你提高了，你工作中能为自己阅读更高级书藉而已，有好多电大毕业生，连房孑拿不到的老员工多多是，反而正规毕业新员工，来了几年，样样都捞了，我们所积累的福利全都让给这批人，无得比啊！(这批老员工技术都不错的，亦对企业贡献很大的)

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标签：大专文凭中专

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