本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

2023-10-25 来源 : 电影

本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

建议同时自考教育学本科，拿到自考本科和学位证，入编求职的时候用的上。先考普通话，然后关注每年两次教资报考，本科生大三可以考教资，专科生还不是很清楚。

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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

同学，你这等于没问！其一，如果你爸妈有钱，留学都没问题，更别说读什么民办本科了！再说，你说的民办本科是个笼统的说法，国内就有很多牛逼的民办本科（只是你不知道而已）其二，大学本科学位证上面并没有注明你是一本还是二本或是三本。其三，只要你上进，跟985211普本专科双一流等没有关系，学无止境，有所成就就OK。其四，你要有一个正确的社会观这很重要！谢谢邀请！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经验都非常之重要，因为这两者都是工作好的必要条件。当然有人认为学历很重要，因为在参加工作前自己会在那里学得很多前人的工作经验。当然也有人认为工作经验很重要，那是自己用时间、汗水集壘起来的财富，是干好工作的保证。这些都不容置疑，各有其长。但注意，拿着文凭干事不行的大有人在。在职场中，大家更重视的是遇事处事的判断能力和决断能力。我们真心地希望，年轻的文凭中包括着智慧的分析能、创新能力、适应能力和决断能力。当然，我们也真心地希望，中年的工作经验能更上一层楼，包括不断的创新精神、学习精神，向着更大的人生目标前进。总之，组织发展好才是大家相聚一堂的美好目标。

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函授和远程教育哪个更好一点啊

毕业后都是颁发国家承认的学历证书，在学信网能查询到的，而且与普通高校同类毕业生享有相同的待遇，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试、职称评级、出国留学等。我报的函授，比远程学费便宜点

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请问学历重要吗？

重要！不反对说读书不是唯一的出路，关键是比例。没有学历固然也能成功，也能生活富足。但相比而言学历能花费最小的投入获得更大收益。学历不仅仅是一个证明，同时也是对你个人知识水平，教育程度，能力的有力佐证。同时获得学历的过程中，也是对个人的巨大提升。例如一流大学提供的平台和圈子是普通学校无法比拟的，视野的开阔，思想的成熟都能得到一个质的变化。并且学历也是现在社会认可的必要条件，好的学历更能获得更好的就业机会和薪酬。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响工作1.应聘是进入企业的第一步，学历往往是敲门砖，很多公司招聘是有学历要求，即使是招聘销售这类偏向社会人脉型的岗位也会对学历进行要求，一方面是由于社会的普遍印象，高学历的人相应素质较高，利于企业长期稳定发展；另一方面也利于企业筛选人才，招聘者往往需要在成堆的简历中进行人才锁定，那么学历肯定是筛选的一大条件。2.应聘后进入公司工作，学历依旧重要。高学历者往往有更大机遇获得更多培养，例如世界五百强房产碧桂园对博士就有未来的培养机制，应届生也有超级碧业生的培养模式，这是公司对优秀人才的重点培养，而对优秀人才的判定，学历是重要考究因素，即使统一岗位，那些学历高的人的晋升往往快于低的。3.就薪资而言，在其他条件相同的前提下，同一岗位，高学历者一般薪资高于学历低的，当然并不绝对，但很多公司会将学历定为薪酬的指标，并且鼓励考研加工资等。综上所述，学历是会影响工作的。但是任何事没有绝对二字，学历低的反而地位比你高、薪酬比你高的也比比皆是，其实影响人工作最主要的还是人自身，你的选择，你的努力，你的机遇，你的人脉，等等，都会影响你的工作。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

就是因为一些家长自己学历不高，所以才要把孩子送去学校学习孩子在学校学习知识，在家里家长教授孩子言行好的言行能让孩子有更好的性格，好的性格能更好的融入集体，融入了集体能收获更多的友谊，友谊可以转化为学习上的互助，形成一个好的氛围，如此良性的循环。何况还有老师的存在，师者，传道受业解惑也。

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